Pokud bychom nezískali peníze z EU, zůstala by u nás malotřídka, školka už nešla dále nafukovat. Simona Beranová, zástupkyně ředitele MŠ Nehvizdy
slide
Pro naše děti je teď vedle sebe základní škola, základní umělecká škola, sportovní areál i sportovní hala, takže nemusí nikam přecházet, mají vše hezky pohromadě. Martin Hujer, starosta Zruče nad Sázavou
slide
Díky projektu jsem se mohl angažovat ve stavební výrobě a tímto se i vrátit do života a sehnat práci. Jiří Plecháček, adresát projektu
slide

Podívejte se, jak fondy EU pomáhají

Obec Homole a přilehlé obce na Českobudějovicku trpěly nízkým počtem míst ve školkách i nedostatkem prostoru, kde by se rodiče s dětmi mohli setkávat a aktivně trávit svůj volný čas. V rámci projektu došlo k rozšíření prostorů a kapacity školky. Předškolní vzdělávání zde zajišťuje pedagogický personál, který má k dispozici moderní IT vybavení.
 
Předmětem projektu byl vznik centra odborného vzdělávání ve stavebnictví při Vyšší odborné škole stavební a Střední průmyslové škole stavební arch. Jana Letzela v Náchodě. Centrum zabezpečuje materiální podmínky pro kvalitní odbornou a praktickou výuku nejen žáků, ale i dospělých.
 
Cílem projektu byl vznik programu na pomoc rodičům s dětmi při skloubení rodinného a pracovního života. Program zahrnoval individuální kariérní poradenství, po kterém si účastníci mohli zvolit modul Profesní vzdělávání, nebo kurz Základů podnikání. Doprovodnou službou byla možnost hlídání dětí v miniškolce, jejíž kapacita byla v rámci projektu navýšena.
 
V rámci projektu byly rozšířeny prostory mateřské školy v městysu Medlov, díky čemuž došlo ke zkvalitnění výuky a aktivit souvisejících s přípravou dětí na povinnou školní docházku. Jedná se zejména o oddělení lůžkové části od herních činností, vytvoření dostatečného prostoru pro vzdělávací i pohybové činnosti dětí, zabezpečení logopedické péče, vybavení PC a využití výukových programů v rámci jednotlivých aktivit.
 
Projekt byl zaměřen na podporu odborného vzdělávání nelékařského zdravotnického personálu Svitavské nemocnice, a.s. Cílem projektu bylo prohloubení odborných znalostí zaměstnanců nemocnice. Díky projektu se 243 zaměstnanců zapojilo do 48 odborných vzdělávacích kurzů a zúčastnilo se stovky seminářů a konferencí.
 
Díky zřízení dětské skupiny projektu dochází k usnadnění návratu rodičů zpět do zaměstnání po ukončení rodičovské dovolené a k úspěšnému začlenění na příslušné pracovní pozice u zaměstnavatele, společnosti VF, a.s. Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci, kteří nemohou umístit své děti v mateřské škole, případně si nemohou dovolit financovat soukromou péči o tyto děti.
 
Načíst další projekty